2月28日至3月1日，威廉希尔经理黄海，副经理蔡文斌、王琛，各专业负责人等赴中国石油大学（华东）开展本科人才培养方案和学科竞赛组织等方面调研，并举办青年教师招聘会。此次活动旨在深入了解中国石油大学（华东）威廉希尔人才培养模式及创新经验，为公司修订2025版人才培养方案提供借鉴和启发，同时吸引广大优秀博士毕业生加入公司，提升公司本科人才培养质量和团队队伍水平。
调研座谈会在中国石油大学（华东）工科楼B座347会议室举行。威廉希尔经理侯健、党委副书记陈银吨、副经理齐宁等人对公司领导一行到来表示热烈欢迎。齐宁详细介绍了威廉希尔在人才培养目标、课程体系设置、实践教学环节、创新创业教育等方面的经验和做法。他指出，学院始终坚持“深钻博采、厚积薄发”的院训精神，不断探索人才培养新模式，从“油气+人工智能”实验班到“智能油气工程”微专业，从“石油工程+工程管理”学科交叉深度探索到筹划六学院共建碳储科学与工程专业并开展招生，全院教师始终凝心聚力，旨在不断提高本科生人才培养质量，为“育一流人才、创一流成果、建一流学院”不断努力。
黄海对兄弟院校的热情接待表示感谢，并就公司的学科特色、人才培养成效以及未来发展思路做了简要介绍。双方围绕新时代石油工程领域本科人才培养进行了深入交流，对如何提高员工的综合素质、如何加强实践教学环节、如何推进产学研合作等问题进行了深度探讨。双方一致认为，面对能源转型和产业升级的新形势新挑战，石油工程领域人才培养要紧跟时代步伐，坚持立德树人，深化产教融合、科教融合，强化实践育人，坚持多学科交叉、AI赋能教学，打造拔尖创新型人才培养新模式，着力培养具有家国情怀、全球视野、创新精神和实践能力的高素质复合型人才。
调研期间，公司在中国石油大学（华东）举办了青年教师专场招聘会。黄海、王琛向与会博士生及青年学者详细介绍了学院的发展现状、学科优势、平台建设、人才政策以及未来发展规划，诚挚邀请优秀青年学者加盟学院，共谋发展。
招聘会现场气氛热烈，吸引了众多优秀博士生和青年学者前来咨询洽谈。黄海、王琛与应聘者就研究方向、职业发展、生活保障等方面进行了深入交流，并达成初步意向。
此次调研交流活动为两院今后的交流合作及人才培养奠定了良好基础。公司将以此次调研交流为契机，认真学习借鉴中国石油大学（华东）威廉希尔在本科人才培养和学科竞赛组织方面的先进经验，进一步优化2025版人才培养方案，创新人才培养模式，加大人才引进力度，为服务国家能源战略和区域经济社会发展做出新的更大贡献。
